Управление кадровой политики и охраны труда Министерства финансов ПМР

Основные функции:

1. Разработка графика по предоставлению отпусков сотрудникам Министерства финансов ПМР.

2. Оформление материалов для представления сотрудников Министерства финансов ПМР к государственным наградам.

3. Подготовка предложений по вопросам кадровой политики Министерства финансов ПМР.

4. Формирование кадрового резерва должностей Министерства финансов ПМР.

5. Изучение кадровой ситуации в руководстве и структурных подразделениях Министерства финансов ПМР.

6. Подготовка аналитических и информационных материалов по вопросам кадровой политики Министерства финансов ПМР.

7. Отбор кандидатов на службу в Министерства финансов ПМР, контроль качества прохождения указанными лицами службы в Министерстве финансов ПМР.

8. Учет сотрудников Министерства финансов ПМР, в том числе и стажеров.

9. Подготовка к проведению аттестации сотрудников ГНС Министерства финансов ПМР.

10. Организация переподготовки и повышения квалификации сотрудников Министерства финансов ПМР.

11. Работа по подбору кадров с центром занятости населения.

12. Подготовка месячных и квартальных отчетов по кадрам.

13. Текущая работа по оформлению приема, перемещения и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством ПМР, учет личного состава министерства, ведение личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек вольнонаемных служащих, подготовка документов для назначения пенсий, изучение движения кадров, причин текучести кадров, контроль за состоянием трудовой дисциплины, ведение отчетности по вопросам кадров, оформление отпусков.

14. Выдача и контроль за своевременной заменой служебных удостоверений сотрудников Министерства финансов ПМР (в текущем порядке).

15. Совместная работа с другими подразделениями министерства по поручениям министра.

16. Работа с нормативно – правовыми документами.

Вакансии